Estatuto de los trabajadores

Sumario:

• Artículo Único.
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• DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.
• TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
  • TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO.
    • CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
      • SECCIÓN I. ÁMBITO Y FUENTES.
        • Artículo 1. Ámbito de aplicación.
        • Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
        • Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
      • SECCIÓN II. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS.
        • Artículo 4. Derechos laborales.
        • Artículo 5. Deberes laborales.
      • SECCIÓN III. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO.
        • Artículo 6. Trabajo de los menores.
        • Artículo 7. Capacidad para contratar.
        • Artículo 8. Forma del contrato.
        • Artículo 9. Validez del contrato.
      • SECCIÓN IV. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
        • Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
        • Artículo 11. Contratos formativos.
        • Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
        • Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio.
    • CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO.
      • SECCIÓN I. DURACIÓN DEL CONTRATO.
        • Artículo 14. Período de prueba.
        • Artículo 15. Duración del contrato.
        • Artículo 16. Ingreso al trabajo.
      • SECCIÓN II. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO.
        • Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
        • Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
        • Artículo 19. Seguridad e higiene.
        • Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
        • Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
      • SECCIÓN III. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO.
        • Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
        • Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
        • Artículo 24. Ascensos.
        • Artículo 25. Promoción económica.
      • SECCIÓN IV. SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES.
        • Artículo 26. Del salario.
        • Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
        • Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
        • Artículo 29. Liquidación y pago.
        • Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
        • Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
        • Artículo 32. Garantías del salario.
        • Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
      • SECCIÓN V. TIEMPO DE TRABAJO.
        • Artículo 34. Jornada.
        • Artículo 35. Horas extraordinarias.
        • Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
        • Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
        • Artículo 38. Vacaciones anuales.
    • CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
      • SECCIÓN I. MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA.
        • Artículo 39. Movilidad funcional.
        • Artículo 40. Movilidad geográfica.
        • Artículo 41. Modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo.
      • SECCIÓN II. GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO.
        • Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
        • Artículo 43. Cesión de trabajadores.
        • Artículo 44. La sucesión de empresa.
      • SECCIÓN III. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO.
        • Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
        • Artículo 46. Excedencias.
        • Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
        • Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
        • Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.
      • SECCIÓN IV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO.
        • Artículo 49. Extinción del contrato.
        • Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
        • Artículo 51. Despido colectivo.
        • Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
        • Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
        • Artículo 54. Despido disciplinario.
        • Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
        • Artículo 56. Despido improcedente.
        • Artículo 57. Pago por el Estado.
      • SECCIÓN V. PROCEDIMIENTO CONCURSAL.
        • Artículo 57 bis. Procedimiento concursal.
    • CAPÍTULO IV. FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES.
      • Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.
    • CAPÍTULO V. PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN.
      • SECCIÓN I. PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DEL CONTRATO.
        • Artículo 59. Prescripción y caducidad.
      • SECCIÓN II. PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES Y FALTAS.
        • Artículo 60. Prescripción.
  • TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
    • CAPÍTULO I. DEL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA.
      • Artículo 61. Participación.
      • SECCIÓN I. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.
        • Artículo 62. Delegados de personal.
        • Artículo 63. Comités de empresa.
        • Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
        • Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
        • Artículo 66. Composición.
        • Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
        • Artículo 68. Garantías.
      • SECCIÓN II. PROCEDIMIENTO ELECTORAL.
        • Artículo 69. Elección.
        • Artículo 70. Votación para delegados.
        • Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
        • Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos.
        • Artículo 73. Mesa electoral.
        • Artículo 74. Funciones de la mesa.
        • Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
        • Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.
    • CAPÍTULO II. DEL DERECHO DE REUNIÓN.
      • Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
      • Artículo 78. Lugar de reunión.
      • Artículo 79. Convocatoria.
      • Artículo 80. Votaciones.
      • Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.
  • TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
    • CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
      • SECCIÓN I. NATURALEZA Y EFECTOS DE LOS CONVENIOS.
        • Artículo 82. Concepto y eficacia.
        • Artículo 83. Unidades de negociación.
        • Artículo 84. Concurrencia.
        • Artículo 85. Contenido.
        • Artículo 86. Vigencia.
      • SECCIÓN II. LEGITIMACIÓN.
        • Artículo 87. Legitimación.
        • Artículo 88. Comisión negociadora.
    • CAPÍTULO II. PROCEDIMIENTO.
      • SECCIÓN I. TRAMITACIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN.
        • Artículo 89. Tramitación.
        • Artículo 90. Validez.
        • Artículo 91. Aplicación e interpretación.
      • SECCIÓN II. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN.
        • Artículo 92. Adhesión y extensión.
  • TÍTULO IV. INFRACCIONES LABORALES.
    • CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
      • Artículo 93. Concepto.
      • Artículo 94. Infracciones leves.
      • Artículo 95. Infracciones graves.
      • Artículo 96. Infracciones muy graves.
    • CAPÍTULO II. DERECHO SUPLETORIO.
      • Artículo 97. Sanciones.
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  • DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Programas de fomento del empleo.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Conceptos retributivos.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Personal de alta dirección.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Representación institucional de los empresarios.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Regulación de condiciones por rama de actividad.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Código de Trabajo.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Anticipos reintegrables.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Acreditación de la capacidad representativa.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Preavisos.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Solución no judicial de conflictos.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Aplicación de los límites al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTIMA. Discrepancias en materia de conciliación.
  • DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Contratos de aprendizaje.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de disposiciones reglamentarias.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Vigencia de normas sobre jornada y descansos.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Ordenanzas de Trabajo.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. Elecciones a representantes de los trabajadores.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA. Participación institucional.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995.
  • DISPOSICIÓN TRANSITORIA DUODÉCIMA. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo.
  • DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA.
  • DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Trabajo por cuenta propia.
  • DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
  • DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Normas de aplicación del Título II.
  • DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial.
  • DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Disposiciones de desarrollo.

La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.

Asimismo, la disposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de Regulación del Permiso Parental y por Maternidad, ordena incluir en el Texto Refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995, dispongo:

Artículo Único.

Se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación.

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.

El presente Real Decreto Legislativo y el Texto Refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1995.

Dado en Madrid a 24 de marzo de 1995.

- Juan Carlos R. -

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,
Jose Antonio Griñan Martinez.